MENA College of Management

Introduksjon

Les den offisielle beskrivelsen

MENA College of Management (MCM) er en institusjon for høyere utdanning ligger i Dubai internasjonale akademiske by, lisensiert av departementet for høyere utdanning og forskning (MOHESR) og Dubai Knowledge and Human Development Authority (KHDA).

MCM innser behovene i markedet i MENA-regionen og i sin tur har fire godt designet bachelorstudier.

I tillegg til å levere høy kvalitet høyere utdanning, MENA College of Management revels i et flerkulturelt miljø som har utmerkede fasiliteter og støttende fakultetet medlemmer som kommer fra ulike deler av verden.

Visjon

MENA College of Management visjon er å bli regionalt anerkjent for sine akademiske programmer og kvaliteten på nyutdannede innen ledelse

Mission

MENA College of Management misjon er å gi studentene den faglige kunnskaper og ferdigheter som trengs for å lykkes i sin karriere, og å bidra til fremme av helseledelse og andre ledelse felt i sin arbeidsplass og landet.

Kjerneverdier

Excellence in Management Education - Vi tilbyr en omfattende, opplæring av høy kvalitet i handel og administrasjon til alle elevene gjennom beste praksis i undervisning og læring

Student suksess - Vi plasserer eleven oppnåelse i sentrum for våre faglige og service planlegging, politikk og programmer som personlig vekst i hver enkelt student som betyr noe for oss

likestilling - Vi tror på å fremme utdanning for alle, uavhengig av kultur, nasjonalitet og kjønn ved å gi stipender på en conte basis

Mangfold - Vi ønsker å flerkulturell forståelse som et viktig element i pedagogiske og samfunnsliv

Integritet - Vi opererer med rettferdighet, ærlighet, og de høyeste etiske standarder for å opprettholde et fellesskap av tillit og gjensidig respekt

sosial bevissthet - Vi erkjenner vår rolle i å påvirke positiv sosial endring og samfunnsmessige fremskritt

MENA College of Management har som mål

Gir høy kvalitet akademiske programmer og pedagogiske muligheter i en student-sentrert undervisning og læringsmiljø for å møte behovene til studenter og community.Maintain jevn økning i student enrollment.Create og opprettholde et teknologisk miljø som er støttende for faglige og administrative needs.Build en tilstrekkelig organisasjonsstruktur og tiltrekke høy kvalitet academics.Have et veletablert intern kvalitetssikring system.Maintain effektive student støttetjenester og opprettholde høy student satisfaction.Promote forskning og samarbeide med internasjonale tilbydere av høyere education.Actively engasjere seg med stats- og selskaps institusjoner. opprettholde finansiell stabilitet og sunn bedrifts governance.Evolve å bli et fullverdig universitet.

MENA College of Management (MCM) er en institusjon for høyere utdanning ligger i Dubai internasjonale akademiske by, lisensiert av departementet for høyere utdanning og forskning (MOHESR) og Dubai Knowledge and Human Development Authority (KHDA). MCM innser behovene i markedet i MENA-regionen og i sin tur har fire godt designet bachelorstudier. I tillegg til å levere høy kvalitet høyere utdanning, MENA College of Management fryder i et flerkulturelt miljø som har utmerkede fasiliteter og støttende fakultetet medlemmer som kommer fra ulike deler av verden.

College Student Life

Studentene er velkommen som fullverdige medlemmer av universitetsfellesskapet med tilgang til campus fasiliteter som bibliotek, teknologi, faglig veiledning og student støttetjenester.

Programmer som tilbys:

  • Bachelor of Human Resource Management
  • Bachelor of Hospitality Management
  • Bachelor of Hospital Administration
  • Bachelor i Helseinformatikk
  • Foundation programmer

Kommende inntak:

  • januar 2017
  • juni 2017
  • juli 2017
  • september 2017

Undergraduate Opptak Krav

  • Atte high school sertifikater (tilsvarer 3,0 GPA)
  • Engelskkunnskaper: TOEFL eller IELTS

stipend Tilgjengelige

Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk

Se Bachelor »

Programmer

Denne skolen tilbyr også:

Bachelor

Bachelor I Hospitality Management

Campus Heltidsstudier 4 år January 2016 De forente arabiske emirater Dubai

Nyutdannede vil bli utstyrt for å jobbe som effektive ledere i alle aspekter av hotellbransjen og i et bredt spekter av gjestfrihet organisasjoner. De vil demonstrere dyktighet i de grunnleggende teorier og forretningspraksis i denne bransjen. Kandidatene vil også være i stand til å anvende de juridiske og etiske forpliktelser overfor gjester og ansatte i gjestfrihet organisasjoner. [+]

KURS FEATURE Nyutdannede vil bli utstyrt for å jobbe som effektive ledere i alle aspekter av hotellbransjen og i et bredt spekter av gjestfrihet organisasjoner. De vil demonstrere dyktighet i de grunnleggende teorier og forretningspraksis i denne bransjen. Kandidatene vil også være i stand til å anvende de juridiske og etiske forpliktelser overfor gjester og ansatte i gjestfrihet organisasjoner. Program Mål Aktiver studenten å analysere forholdet mellom funksjonelle områder av gjestfrihet og utnytte synergier å maksimere ytelsen. Utvikle studentenes evne til å anvende kunnskap om økonomistyring i hospitality management. Styrke studentenes evne til å anvende teknologi for å forbedre gjestfrihet organisatorisk ytelse. Aktiver studenten å modellere oppførselen til effektive ledere og anvende begrepene ledelse til gjestfrihet management. Innpode innenfor studenten en forståelse av de juridiske og etiske hensyn som påvirker hotell og mat service organisasjoner. Gi studentene et globalt perspektiv og kunnskap om mangfold problemstillinger knyttet til gjestfrihet management. Program læringsutbytte Vise ferdigheter i grunnleggende forretningspraksis av gjestfrihet management. Forstå juridiske og etiske forpliktelser overfor gjester og ansatte i gjestfrihet organisasjoner. Exhibit lederegenskaper når håndtere ansatte i serverings organisasjoner på tvers av forretningsfunksjoner og geografiske områder. Påfør grunnleggende virksomhet kunnskap til å hjelpe gjestfrihet organisasjoner vokse og konkurrere. Ansett analytiske ferdigheter for å øke inntektene og administrere kostnader i en gjestfrihet organisasjon. Utvikle en forståelse av den globale karakter av gjestfrihet og kulturelle forskjeller i gjester og ansatte. Utnytte nye teknologier i gjestfrihet for mer effektivt å administrere organisasjoner. Forstå og drive forskning utnytte gode metoder lært å tilføre verdi til sitt arbeid og samfunnet Demonstrere en forpliktelse til livslang læring gjennom deltakelse i faglig utvikling aktiviteter. Hospitality Management Program Krav Krav studiepoeng som kreves General Education 27 Ledelse Kjerne 33 Institutt Krav 18 Major Kjerne 36 Major Valgfag 9 Totalt 123 studiepoeng Program Struktur College Krav (27 studiepoeng) ENG101 English Jeg ENG102 engelsk II GEN104 Arabic GEN106 Islamic Culture GEN210 naturvitenskap BUS120 Business Statistics GEN210 sosiologi GEN115 Informasjonsteknologi GEN110 Matematikk College Krav - Ledelse Kjerne (33 studiepoeng) MAN205 Innføring i regnskap MAN210 Innføring i samfunnsøkonomi MAN215 Innledning Finans BUS101 Introduksjon til ledelse MKT101 Innføring i markedsføring BUS212 Business Law BUS210 Business Ethics BUS230 Kvantitativ Business Analysis MAN315 Strategisk ledelse BUS205 Business Communications BUS420 forskningsmetode Hospitality Department Krav (18 studiepoeng) MAN417 Forbrukeratferd HRM101 Introduksjon til HRM HRM360 arbeidsrett i UAE HSY315 Bærekraft i serveringsbransjen HSY405 Hospitality Law HSY302 Hospitality Management Hospitality Major Krav (36 studiepoeng) HSY310 Hospitality Marketing HSY305 Tourism Management HSY401 Introduksjon til Food Service Operations HSY201 Hospitality Technology HSY350 Customer Service Management i Hospitality MAN443 International Business Management HSY410 Restaurant Management HSY301 Hotel Management and Operations MAN330 Cross Cultural Management HSY491 Graduation Prosjekt I (3 studiepoeng) HSY492 Graduation Prosjekt II (3 studiepoeng) HSY440 Internship (3 studiepoeng) Hospitality Valgfag (9 studiepoeng) MAN430 Organizational Behavior HRM201 Organizational Design MAN427 Organisasjonsutvikling og endring MAN410 Lederskap HRM310 gruppedynamikk MAN370 Knowledge Management [-]

Bachelor I Human Resource Management

Campus Heltidsstudier 4 år January 2016 De forente arabiske emirater Dubai

Nyutdannede vil være i stand til å fungere som effektive menneskelige ressurser ansatte og i HR lederstillinger i mange ulike typer organisasjoner. De vil demonstrere dyktighet i det grunnleggende menneskelige ressurser teori og praksis, begreper og lover, og vil være i stand til å bruke dem til virkelige situasjoner. [+]

KURS FEATURE Nyutdannede vil være i stand til å fungere som effektive menneskelige ressurser ansatte og i HR lederstillinger i mange ulike typer organisasjoner. De vil demonstrere dyktighet i det grunnleggende menneskelige ressurser teori og praksis, begreper og lover, og vil være i stand til å bruke dem til virkelige situasjoner. Som ledere vil de være i stand til å formulere retningslinjer for ansatte og praksis, og administrere de ansattes prestasjoner, bidrar til å fremme organisasjonens strategiske mål. Program Mål Utvikle studentenes evne til å tenke kritisk og analysere muligheter til å forbedre organisatorisk ytelse gjennom menneskelige ressurser. Gi studenten analytiske ferdigheter til å utnytte Human Resources beregninger og teknologiske applikasjoner for å forbedre effektiviteten av rekruttering, opplæring, utvikling og oppbevaring av menneskelige ressurser. Aktiver nyutdannede til å søke teknikker talent management, rekruttering og kompensasjon planlegging. Styrke studentens forståelse hvordan justeringen av menneskelige ressurser strategi med organisasjonen som helhet. Utvikle studentenes evne til å ta etiske avgjørelser basert på menneskelige ressursen profesjonelle standarder og praksis som er i beste interesse for organisasjonen. Styrke studentens evner til å jobbe i og lede team som kulturelt og geografisk mangfoldig. Program læringsutbytte Demonstrere ferdigheter i grunnleggende menneskelige ressurser teorier og begreper og hvordan de gjelder for virkelige situasjoner. Formulere menneskelige ressurser politikk og praksis som bidrar til å fremme organisasjonens strategiske mål. Bruk strategiske beslutningsprosesser for å løse personalutfordringer og ta effektive beslutninger. Ansett statistiske og dataverktøy for å analysere komplekse spørsmål og virksomhet problemer og nå etterprøvbare konklusjoner. Utvikle en forståelse av utfordringene i menneskelige ressurser og kunne håndtere og løse konflikter. Påta seg lederstillinger i ulike organisasjoner og håndtere mange typer mennesker og grupper. Vurdere juridiske og etiske problemstillinger som de gjelder for human resource management lokalt og globalt. Forstå og drive forskning utnytte gode metoder lært å tilføre verdi til sitt arbeid og samfunnet Demonstrere en forpliktelse til livslang læring gjennom deltakelse i faglig utvikling aktiviteter. HRM Program Krav Krav studiepoeng som kreves General Education 27 Ledelse Kjerne 33 Institutt Krav 18 Major Kjerne 36 Major Valgfag 9 Totalt 123 studiepoeng Program Struktur College Krav (27 studiepoeng) ENG101 English Jeg ENG102 engelsk II GEN104 Arabic GEN106 Islamic Culture GEN210 naturvitenskap BUS120 Business Statistics GEN210 sosiologi GEN115 Informasjonsteknologi GEN110 Matematikk College Krav - Ledelse Kjerne (33 studiepoeng) MAN205 Innføring i regnskap MAN210 Innføring i samfunnsøkonomi MAN215 Introduksjon til Finance BUS101 Introduksjon til ledelse MKT101 Innføring i markedsføring BUS212 Business Law BUS210 Business Ethics BUS230 Kvantitativ Business Analysis MAN315 Strategisk ledelse BUS205 Business Communications BUS420 forskningsmetode Human Resources Management Department Krav (18 studiepoeng) HRM101 Introduksjon til HRM HRM310 gruppedynamikk MAN410 Lederskap BUS220 mellommenneskelig kommunikasjon BUS310 Forhandlinger HRM360 arbeidsrett i UAE Human Resources Major Krav (36 studiepoeng) MAN330 Cross Cultural Management HRM340 Rekruttering og bemanning HRM350 Opplæring og utvikling HRM330 Performance Management HRM210 Career Management MAN430 Organizational Behavior HRM420 Kompensasjonsstyring HRM320 Strategisk HRM MAN360 Comparative Ledelse HRM491 Graduation Prosjekt jeg HRM492 Graduation Prosjekt II HRM440 Internship Human Resources Valgfag (9 studiepoeng) HRM201 organisatorisk design HRM435 International HRM MAN370 Knowledge Management MAN427 Organisasjonsutvikling og endring MAN443 International Business Management BUS410 Beslutningsanalyse [-]

Kontakt

Mena College of Management

Adresse, linje 1 Dubai, United Arab Emirates
HJemmeside http://www.mcm.ac.ae/
Telefon +971 4 442 9332